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FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI

Un salarié conserve ses droits acquis lors de son départ de l'entreprise depuis la loi du 24 novembre 2009 dans le cadre d'un licenciement (hors faute lourde) ou d'une rupture conventionnelle.

Un chômeur peut donc bénéficier d'une formation afin d'acquérir des compétences nouvelles ou bien d'apprendre un nouveau métier.

La formation pourquoi ? Comment ?
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